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o Aplicación de los aportes teóricos y prácticos a la administración de los recursos humanos.
o Criterio científico del comportamiento y desarrollo organizacional.
o Habilidades para la Gestión del Talento Humano (Medición de desempeño, desarrollo, formación y capacitación etc.).
o Mejora cualitativa de los procesos de reclutamiento, selección, desarrollo y evaluación de personal.
o Elaboración de instrumentos que norman la higiene y seguridad ocupacional en una empresa.
o Aplicación con criterio técnico de la legislación laboral.
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Maestría en Administración de Recursos Humanos